Anschließend berichtete Holger Klinge, Leiter Personal, über die KTR als Arbeitgebermarke. Er stellte verschiedene Mitarbeiterprogramme vor, wie zum Beispiel die Kooperation mit dem TV Jahn Rheine, Weiterbildungsmöglichkeiten und den vierwöchigen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung, die bei der KTR einen herausragenden Stellenwert einnimmt. KTR ist als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und engagiert sich sehr für die Mitarbeiter. Gesundheits-und Fitnessprogramme, flexible Arbeitszeiten und soziales Engagement sind nur einige Stichpunkte, mit denen KTR punkten kann.
Mit der Initiative In|du|strie bündeln die teilnehmenden Unternehmen aus der Region Nord-Westfalen ihr Engagement, um ein aktuelles und modernes Bild der Industrie zu vermitteln. Bei Veranstaltungen und Aktionen packen die Unternehmen an, gehen ins Gespräch und reichen der Bevölkerung und u. a. Vertretern aus Politik, Verwaltung und Forschung die Hand. Von Fachkongressen, Social Days, Azubi-Austausch-Veranstaltungen bis zu Sportereignissen zeigt die Industrie, dass Teamgeist, Fortschrittsdenken und Wirtschaftskraft zusammengehören.
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Aktion "Wir öffnen Türen" - KTR
26.09.2013
KTR Kupplungstechnik punktet mit vielen Angeboten für Mitarbeiter
Technik fasziniert. Und so war es auch kein Wunder, dass die Besucher die KTR-Mitarbeiter im Rahmen zweier Führungen mit Fragen bombardierten. 66 Rheinenser hatten sich am 26. September 2013 für einen Blick hinter die Kulissen interessiert. KTR-Marketingchef Joachim Hofstede begrüßte die Besucher im Tacke Communications-Center und stellte in einer Präsentation das Unternehmen vor.
Nach den Präsentationen wurden die Besucher in zwei Gruppen durch das TCC, die Produktion, das Logistikzentrum und durch das neue Bürogebäude geführt. Neben einigen ehemaligen Mitarbeitern nahmen auch jüngere Besucher teil, die sich über die Firma KTR als Arbeitgeber informieren wollten.
Aktion "Wir öffnen Türen"
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