PFREUNDT wird mit dem Schlauen Fuchs zur Kultur der Prävention ausgezeichnet

17.12.2021

Übergabe des Schlauen Fuchses zur Kultur der Prävention mit Thomas Ikemann, Sachgebietsleiter im BGHM-Präventionsbezirk West, dem Geschäftsführer der PFREUNDT GmbH Ludger Wissing, der zuständigen Aufsichtsperson bei der BGHM, Alfred Römgens, sowie Manfred Schlettert, dem Sicherheitsbeauftragten von PFREUNDT (v.l.n.r.)

Im Dezember hat die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) PFREUNDT ihren Sicherheitspreis, den Schlauen Fuchs zur Kultur der Prävention, verliehen.

Mit dieser besonderen Auszeichnung würdigt die BGHM Mitgliedsbetriebe, die sich stetig für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz engagieren, kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen entwickeln und sich für deren Umsetzung einsetzen, wodurch Prävention zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Bewertet wird das Engagement der Unternehmen in sechs definierten Handlungsfeldern: Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur, Betriebsklima sowie Sicherheit und Gesundheit.

Die Arbeitsplätze seiner Mitarbeitenden sicher und gesund zu gestalten und alle Mitarbeitenden einzubeziehen, ist für PFREUNDT seit jeher essenziell. Flache Hierarchien, ein wertschätzendes, partnerschaftliches Miteinander, die aktive Gestaltung von Prozessen und Arbeitsweisen durch Mitarbeitende und Transparenz in allen Bereichen sind fester Bestandteil der Unternehmenswerte. Durch die Einführung verschiedenster Instrumente und Maßnahmen hat PFREUNDT in den vergangenen Jahren ein umfassendes Arbeitsschutzkonzept entwickelt.

„Bei PFREUNDT kommunizieren alle Beschäftigten – von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden – auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeitende ist ein Teil von PFREUNDT und dazu angehalten sich aktiv einzubringen, sodass Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden.“ so Manfred Schlettert, Sicherheitsbeauftragter von PFREUNDT.

Dazu hat PFREUNDT ein firmeneigenes QM-System eingeführt, ein Wiki, an dem sich jeder beteiligen kann und soll. Über einen internen Newsletter werden zudem regelmäßig abteilungsübergreifende Informationen verteilt und in sogenannten Qualitätszirkeln werden in interdisziplinären Teams Ideen für bereichsübergreifende Themen wie Gesundheitsprävention und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt. Zudem wir die Identifikation mit dem Unternehmen durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen gefördert.

„Die Auszeichnung mit dem Schlauen Fuchs zur Kultur der Prävention der BGHM freut uns sehr.“ Sagt Manfred Schlettert. „Sie bestätigt uns darin, dass wir als Unternehmen auf dem richtigen Weg sind.“